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HR,你真的會(huì )做招聘嗎?

時(shí)間:2021-07-13來(lái)源:匯易同閱讀:1343次




人都去哪兒了?

做HR招聘,越來(lái)越難,高端人員找獵頭,一線(xiàn)人員無(wú)處尋!

人都去哪兒了?

是2021年HR招聘問(wèn)的最多的問(wèn)題。

人口結構變化,互聯(lián)網(wǎng)新興行業(yè)崛起、求職者對靈活職業(yè)的青睞……

沒(méi)毛??!

表述客觀(guān)現象的話(huà)語(yǔ)永遠都是正確的。

那么,問(wèn)題解決了嗎?

NO!



01


招聘平臺,坑。

網(wǎng)絡(luò )招聘平臺要么越來(lái)越貴、要么效果越來(lái)越差。

不開(kāi)平臺不會(huì )做招聘,已經(jīng)成為HR招聘狀態(tài)的真實(shí)寫(xiě)照。

簡(jiǎn)歷數量減少、直聊名額限制、爽約、面試通過(guò)不到崗……

苦不堪言的HR并不知道,從招聘平臺購買(mǎi)的簡(jiǎn)歷有多“臟”。

大多招聘平臺,都在做RPO。

什么是RPO?

簡(jiǎn)單說(shuō),就是招聘平臺直接幫企業(yè)招人。

嚯!

別說(shuō)你的雇主品牌有多好,盡管你的招聘話(huà)術(shù)千錘百煉。

一個(gè)靠購買(mǎi)簡(jiǎn)歷為生的HR,永遠無(wú)法和提供簡(jiǎn)歷的平臺競爭!

還有。

全城HR們都盯著(zhù)同一份簡(jiǎn)歷,當你洗到這份簡(jiǎn)歷時(shí),或許已經(jīng)是“N手貨”了。


02


成本,你算過(guò)嗎?

招聘成本有二。

第一是HR關(guān)注的成本,這個(gè)簡(jiǎn)單:(HR招聘工資成本+社保成本+房租水電成本均攤+套餐成本)/招聘到崗人數,自己算算看。

第二是BOSS關(guān)注的成本——機會(huì )成本。因為HR招不到人,所浪費的市場(chǎng)機會(huì )。BOSS一般不會(huì )算給你聽(tīng)。然而,算賬之日,就是HR辭職之時(shí)!


03


招聘,HRD職業(yè)生命的盡頭?

不缺項目、不缺資金、不缺想法,唯獨缺人!

門(mén)店營(yíng)業(yè)員、房產(chǎn)經(jīng)紀人、操作工人、物流工人……

“因為沒(méi)人,所以業(yè)績(jì)不好”是令HRD最心梗的一句話(huà)……

數字化、組織變革、工具、方法,所有一切,在“招不到人”面前,都顯得蒼白無(wú)力。

一個(gè)優(yōu)秀的HRD,一定是一個(gè)有方法解決招聘問(wèn)題的HRD。


04


沒(méi)有交付,何談?wù)衅福?/span>

有句不太中聽(tīng)的話(huà):不以交付為目的的招聘,都是耍流氓!

招聘,已經(jīng)從“買(mǎi)簡(jiǎn)歷”向“買(mǎi)到崗”轉變。

HR將從簡(jiǎn)歷下載、意向確認、邀約、初試等事務(wù)性工作中徹底解放。

以到崗為結算標準,是解決HR招聘痛點(diǎn)的根本大法。


05


私域招聘,舊瓶裝新酒。

顯然,在眾所周知的大環(huán)境下,私域招聘是招聘突圍的最佳路徑。

什么是私域招聘?

簡(jiǎn)單說(shuō),就是將信息以個(gè)體為中心,傳播給熟悉的人,并完成招聘的一種方法。

是不是很熟悉?

是的,熟人推薦,給獎勵。這就是私域招聘的雛形。

沒(méi)辦法,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的一個(gè)顯著(zhù)特征,就是將所有的行業(yè)(產(chǎn)業(yè))重做一遍。

但,有個(gè)前提。

首先開(kāi)始重做的,一定不是行業(yè)內部。

“滅掉你的永遠不是你的競爭對手”“跨界打劫”之類(lèi)的論斷便是印證。


06


自己可以做私域招聘嗎?

可以,但你一定做不好。

有以下幾個(gè)原因:

1、 認知邊界

被網(wǎng)絡(luò )招聘平臺長(cháng)期禁錮所形成的招聘思維,很難在短期內突破。

認知邊界是制約HR知道私域,但做不起來(lái)、做不好的重要因素。


2、 私域,要的是量

私域后面的詞是“流量”,成千上萬(wàn)是不配給“私域流量”做定語(yǔ)修飾的。

私域流量一定是幾何級數量。唯有如此,招聘到崗的概率,才足以被滿(mǎn)足。


3、 私域招聘,是一個(gè)系統工程

私域招聘,要解決流量拉新問(wèn)題、流量閉環(huán)系統建立、工具問(wèn)題、轉化問(wèn)題、招聘節點(diǎn)標準化問(wèn)題、交付流程問(wèn)題、算法問(wèn)題……

這個(gè)工程,一個(gè)企業(yè)HR部門(mén)根本無(wú)法完成。

其中,試錯成本更是企業(yè)無(wú)法承擔的。


07


一起玩,才好玩

誠邀20位有招聘痛點(diǎn)的HRD

2021年7月10日下午14:00,相聚人力資源共享中心(大都摩天購物中心一號樓10樓)


我們一起玩招聘。

但,你必須有備而來(lái)

你是否真的已經(jīng)被招聘一線(xiàn)人員搞得焦頭爛額了?

你是否有打破認知邊界的愿望和知識儲備?

你是否贊同共享的理念?


若以上三個(gè)問(wèn)題為否?

請君止步!


圖片

私域招聘群,長(cháng)按識別入群。


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